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不当解雇・退職勧奨
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退職勧奨による自己都合退職を撤回できるか
自己都合退職の撤回 退職勧奨により自己都合退職にサインをした場合、後でやはり会社都合退職にしたいと思い直される方もいらっしゃいます。残念ながら、退職届に一度サインをしてしまったら、会社都合退社に変えることは難しくなります。 ただし、会社...
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退職強要
退職勧奨が繰り返されると退職強要になります 退職勧奨により退職を勧められたり、パワハラによって自己都合退職に追い込まれた場合、あなたには退職を断る権利があります。ただ、現実的には悪質な会社もあり、拒んだ場合にパワハラがひどくなったり、不...
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退職勧奨とは?
退職勧奨とは 会社が従業員に退職を勧めてくることを退職勧奨(たいしょくかんしょう)と言います。 退職の種類は大きく会社都合と自己都合の2種類あり、会社が従業員に解雇通知を渡す「会社都合退職(=解雇)」と、従業員が会社に辞表を提出して退職...
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退職勧奨の手口
退職勧奨の方法 直接退職するよう勧める 退職勧奨は主に直接退職するように言葉で伝えられます。 「これができないようなら辞めた方がいいのでは?」「この仕事に向いていないのでは?」と従業員のミスなどを非難したり、「仕事の環境を変えてみては?...
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不当解雇された場合の対処法
不当解雇された場合の対処法 不当解雇の可能性が高い方は主に以下の方法で解決を図ることができます。 【1】解雇の無効を主張・解雇の撤回 【2】解雇の無効を主張・未払い賃金の請求 解雇の無効を主張・解雇の撤回 現在の職場で働き続けたい...
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これは不当解雇?会社が「整理解雇・懲戒解雇・普通解雇」できる理由とできない理由
会社は従業員を勝手な理由で解雇できないとされています。 「きらいだから」「仕事に向いてないから」「結婚したから」「妊娠したから」… これらは全て不当解雇となります。 では会社はどんなことがあっても絶対に従業員を解雇出来ないのでしょうか...
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弁護士・労働裁判費用がご心配な方へ
労働裁判になったときのお金の不安 弁護士に相談されるときや、裁判になったときに一番心配されることのひとつに、お金のことがあると思います。 「弁護士さんへの相談費用は?」 「裁判になったらいくらお金がかかるの?」 「裁判中は毎月費用がかか...
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解雇トラブル・弁護士による解決方法のご提案
弁護士による解雇トラブルの解決方法 解雇トラブルを弁護士にご依頼頂いた際には、会社とのやり取りやトラブルの経緯によって解決方法のご提案も様々です。ここではトラブルを解決するために行う事例を紹介致します。 雇用者との交渉による解決 ...
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退職勧奨された場合も証拠を残しましょう
退職勧奨された場合も証拠の準備をしましょう 会社とさまざまな交渉をする際には、出来るだけ多くの証拠となる資料やデータがある方が、スムーズに話を進めることが可能です。 証拠となる可能性のあるものは、会話の録音データ、書面化された労働条件や...
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解雇が可能な具体的なケース・適法な解雇とは?
解雇が可能な具体的なケース 従業員の能力不足とする場合は企業の努力も必要です 従業員が解雇されるとき、会社から言われることが多い解雇の理由のひとつが「従業員の能力不足」です。多くの会社の就業規則で、「業務遂行能力がないとき」は解雇するこ...
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