労働問題・労使間トラブルに悩む皆様のご安心のために

私たち田村綜合法律事務所の弁護士は、労働問題・労使間トラブルでお困りのお客様に、最適な解決方法をご提案するように努めております。

労働者であれば、法律に沿った労働契約の元、残業代を含む給料を受け取ることは当然の権利であり、不当解雇、退職勧奨、労働災害、パワハラなどにより、慰謝料などを請求できるケースがあります。

一方、企業は法律に沿った契約の元、労働者に報酬を支払い、管理監督してきたにもかかわらず、不当に残業代や慰謝料などを請求される場合は、解決に向けて誠実に対応する必要があります。
現在在籍している社員であっても、トラブルがあったという理由で不当に解雇することは出来ませんので、その後の対応についても協議する必要が出てきます。

労働問題の解決だけではなく、その後同じようなトラブルが生まれないよう、さまざまな課題や状況に応じてご納得頂ける方法で解決できるようにサポート致します。

お客様の心に寄り添い、親切、誠実な対応をお約束致しますので、どうぞご安心頂いてご相談下さい。